АО АК Алтыналмас

Люди — решающий фактор успеха бизнеса. Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста. Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи. Кадровая политика Компании основана на следующих принципах: создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников; побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала; высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности; повышение уровня жизни сотрудников и их семей; разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности; отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности; создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения. АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области. В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения. Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов. Золотодобывающая компания АО «АК Алтыналмас» Инвестиции в вечные ценности.